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【生态文明@湿地】坚持和完善生态文明制度体系 建设美丽中国

央视网消息:党的十八大以来,党中央把生态文明建设纳入“五位一体”总体布局,提出了“人与自然是生命共同体”“生态兴则文明兴、生态衰则文明衰”等一系列具有全局意义的重大论断,“尊重自然、顺应自然、保护自然”逐渐成为全社会共识。党的十九届四中全会公报进一步指出,要“实行最严格的生态环境保护制度,全面建立资源高效利用制度,健全生态保护和修复制度,严明生态环境保护责任制度”。这四个方面的具体任务,既是各地贯彻绿色发展理念的行动方针,也为生态保护划出“红线”。

资料图为中国驻美大使崔天凯。中新社记者 沙晗汀 摄

此外,现在没有在离职协议上签字的员工还在继续等待着比特大陆最终的解决办法,每天正常上下班,但工作权限已经被禁用,“只能这样耗着,希望这种情况尽快结束,公司早日走上正轨。”一位被裁员工平静地说到。

但就比特大陆裁员人数、人员构成、上市计划和AI业务进行调整这些情况,猎云网询问到比特大陆官方,但官方始终表示,比特大陆视市场情况及业务发展,会持续进行正常的人员调整;比特大陆一如既往欢迎各界优秀人才的加入。

坚持和完善生态文明制度体系,需要运用系统治理的思维,把治理的对象依据区域、类别和关联性加以系统性整合,使之成为有机治理整体。例如,统筹山水林田湖草一体化保护和修复,加强森林、草原、河流、湖泊、湿地、海洋等自然生态保护;加强对重要生态系统的保护和永续利用,构建以国家公园为主体的自然保护地体系,健全国家公园保护制度;因地制宜推进小流域综合治理,加强荒漠化、石漠化、水土流失综合治理等。其中,针对以往湿地破坏严重,湿地面积减少比较严重的状况,近年来,国家划定并建立湿地自然保护区、抓好湿地公园、湿地自然保护区、国际重要湿地、国际湿地城市等建设,取得了显著成效。

量子跃动是由字节跳动全资控股的子公司。本次交易完成后,字节跳动将成为其第三大股东。同时,这也是字节跳动首度投资A股上市公司。

去年年初,这一切的风光似乎开始消弭。早上不能打车,水果酸奶这些日常的零食也逐渐消失。相比于此前的豪气冲天,比特大陆似乎一下子变穷了。

1月2日,比特大陆发生工商变更,吴忌寒卸任比特大陆法定代表人,比特大陆CFO刘路遥上任,成为总经理兼法定代表人,吴忌寒继续担任执行董事。

2019年中国数字阅读生态流量市场份额数据显示,阅文集团占据25%市场份额,位列第一;掌阅文学和书旗分别以21%和20%市场份额位列第二和第三。

但在营收构成上,数字阅读平台业务仍然是掌阅科技主要业绩支撑点,占总营收比例超50%以上。

自吴忌寒回归后,比特大陆高层大换血,此前詹克团任命的人事负责人王治被解职,原软件研发总监王俊被升为AI业务线“算丰”CEO,顶替公司联合创始人詹克团在AI业务线职位。

不过,双方最终并未达成合作。掌阅科技在8月21日披露了撤回定增的申请。到了10月31日,掌阅科技在定增回复函中介绍,公司已撤回前次非公开发行申请,与百度集团方面签署了终止协议,表示在缺少百度集团大规模搜索流量加持的情况下,公司需要实施新的内容战略。

之前,字节跳动还在金融领域、游戏领域不断布局,如今入股掌阅科技,不排除未来将在数字阅读市场直接与腾讯、阿里直接展开竞争。

比特大陆员工手册标明十三薪

但无论是吴忌寒重新掌权比特大陆,还是高层职位的变动,这一些系列操作背后最大的受害者就是比特大陆的员工。

据了解,去年2月份詹克团在任时期也有过一次规模的裁员,裁员赔偿是N+2,并且被裁人员大部分是比特大陆此前扩招的新人,进公司时间并不长,所以也没有年终奖和年底双薪的纠纷。但这一次却是在过年前的半个月,裁员赔偿也由N+2变成了N+1,今年的N也变成了当地社会平均工资的3倍,而大部分被裁的员工,工作已经满一年,并且工资是高于3倍的社会平均工资。

张澜还做了一个比较,此前的比特大陆,在AI这一块相当于寒武纪+服务器,而现在只是把服务器这边的人裁掉,现在的比特大陆等于寒武纪,也就是做的项目和寒武纪差不多。他透露,“AI这边是把算力芯片的人放到产品上,把服务器关掉了,但是把做算力卡的人员留下了。”

先是百度后是字节,这家数字阅读龙头公司经过一番资本运作后,能否顺利搭上互联网巨头的高速列车推动业务快速发展,市场各方拭目以待。

除了裁员外,比特大陆IPO计划同样也受到影响。

这是已经在比特大陆工作满两年吴群最不能接受的地方,年前裁员没有年终奖和年底双薪,并且在裁员的过程中,HR对被裁员工态度十分强硬。如果在规定时间不签字,N+1的赔偿就会变成N,并且取消期权。很多员工害怕比特大陆一直拖着这件事情,对他们后续谈离职赔偿和找工作都不利,所以草草地签字离开。

掌阅科技当时宣称,公司将引入百度作为战略投资者,使公司精品数字阅读内容借助百度的流量生态和互联网基础设施赋能,加速公司对优质数字阅读内容衍生形态的拓展以及IP运营能力的提升,使之更加高效的打通流量和优质内容生产的闭环模式。

公开资料显示,2019年12月,字节跳动成为吾里文化新股东,持股比例为13.04%;2020年3月,字节跳动推出主打免费阅读模式的番茄小说;2020年6月,字节跳动入股了磨铁旗下公司“秀闻科技”;2020年6月,字节跳动战略投资了鼎甜文化,后者旗下有甜悦读、瓜子小说网、朵米阅读网三大网文平台;2020年7月,字节跳动战略投资了塔读文学;2020年9月,字节跳动又入股了九库文学网。

采访到的比特大陆内部员工均表示,比特大陆现在上市还很困难,频繁裁员,人心不稳,公司已经错过了上市最佳时期。

裁员是他没有想到的情况。毕竟在吴忌寒刚回公司召开的那一次全体大会上,吴忌寒承诺员工,年底肯定不止双薪。并且在裁员前一个月给80%的员工涨薪至少10%。

(作者:薛伟江 中央党校副教授,中国马克思主义研究基金会秘书长。)

2019年数据显示,数字阅读平台业务贡献的收入占总收入比例超80%。以抖音、快手为代表的短视频正在逐渐与数字阅读争抢用户时间。

坚持和完善生态文明制度体系,需要通过源头治理的方式,把治理的重点把握好,使之成为高效率的治理行动。全面推进涵养区、源头区等水源地环境整治,落实工业污染源全面达标排放,从根本上防治大气污染,把污染的源头把严。健全源头预防、过程控制、损害赔偿、责任追究的生态环境保护体系,把制度的源头把紧。积极培育生态文化、生态道德,使生态文明成为社会主流价值观,成为社会主义核心价值观的重要内容,把思想的源头把牢。

界面新闻此前曾有过报道,在2月份大规模裁员前,比特大陆大约3000名员工,其中市场、销售、行政等有约1000多名员工,矿机部门和AI部门约2000人。2月份裁员后,比特大陆的员工总数缩减至1000多人,其中AI业务被裁人员占了多数。

猎云网采访到比特大陆深圳的矿机部门员工,他表示,深圳的矿机团队之前大概有五十多个人,现在裁的只剩下十几个人,包括研发一个,文员两个,结构设计三四个,测试部门全部裁掉,AI那边直接关掉办公室。

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可是还没等到发年底双薪的那一天,他就被印在了裁员的名单上。这对于已经在武汉安了家的吴群来说,无疑是晴天霹雳。

他指出,中美已经签署了第一阶段经贸协议。这证明双方都有意愿解决问题,维护和发展双边经贸关系。这是双方一次很好的尝试。“同时,我认为必须遵循经济和技术的客观逻辑,违背这些逻辑是不行的。美国企业也必须权衡利弊,以资源分配和生产效率最优化为目标,按经济规律而不是任何政客的意愿行事。”

“应届生几乎全部被裁,不满试用期的新员工全部被裁,领导也有被裁的情况。”张澜谈及裁员构成道。

消息一出,掌阅科技股价开始走高。3月18日,掌阅科技收获一字板涨停,当天以19.68元/股收盘,并在7月13日摸至43.13元/股,与百度联手的消息令公司股价一度飙涨近140%。

另根据中商产业研究院预测,2023年市场规模有望达到87亿元,保持15.7%的复合增速。不难发现,数字阅读市场有发展潜力。

此次,字节跳动入局掌阅,看中的是什么呢?

“AI那边就留下了一两个项目。”张澜表示“虽然矿机那边的项目比AI这边的多,但是也是精简了项目,砍掉一些其他项目。”

此前,他也是比特大陆AI部门的一名普通员工。在他们这个部门,22个人留下了4个人,软件1个,硬件1个,其他非核心的留下了2个人。他表示,每个部门都有精简,不是全部裁掉,留下来的人继续做着相关项目。

进入比特大陆时,比特大陆正处于最风光的时候。打车上下班,日常水果这些都成为吴群对公司最深的印象。那时候的比特大陆,里里外外给员工的感受就是壕。

公开资料显示,从2013年开始,腾讯、阿里、京东等互联网巨头已开始涉足数字阅读市场。

一下子,掌阅科技成为了“香饽饽”,而在巨头的加码下,掌阅科技未来将驶向何方,也成为各方的关注点。

因此,掌阅科技“联姻”字节跳动,能一定程度提振自身竞争力。

近年来,数字阅读赛道玩家数量剧增,在人口红利见顶、优质内容资源短缺的大背景下,掌阅科技面临的竞争压力与日俱增。

在吴群刚进公司的时候,周末会有加班,即使是休息也随时得带电脑,“大家都比较积极,公司各方面都呈现出蒸蒸向上的态势。”吴群谈到。

“我觉得HR这样的话就已经构成了威胁”吴群愤怒地表示,“并且现在我们已经不能进办公室了,所有的办公设备已经停用,公司WiFi都上不去,公司这是逼着我们去签字。”

“希望这种情况尽早结束”

虽然在裁员上没有什么异议,但谈起比特大陆的裁员的手段,张澜也是感慨十分。据他了解到的,深圳那边的裁员是直接关了AI部门的办公室。“这种做法有点杀鸡取卵,太强硬了,大家都不太能接受。”

春节前半个月被通知协议离职,比特大陆武汉AI部门的吴群对比特大陆彻底失望了。“公司说的是协议离职,实际上就是变相裁员。”吴群感慨。

不过,掌阅科技表示,本次协议转让不触及要约收购。本次协议转让不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。

掌阅科技凭借先发优势与及时转战移动互联网市场在数字阅读市场拿下部分市场份额,但没有互联网巨头加持,掌阅科技难以形成竞争优势。

加速向上游IP渗透的字节跳动,似乎是要与竞争对手腾讯形成抗衡。今年上半年,腾讯以最大股东身份收购了国内头部网络文学平台阅文集团,发力IP内容产业成为腾讯泛娱乐业务的重要布局。

崔天凯表示,中美扎根于不同的文明体系,可能都会遇到一些问题,不时面临巨大挑战。但他始终相信,中美两国能否真正发展强大、建设更美好的未来,很大程度上取决于两国各自的国内治理。当前,美国可能需要解决一些问题来加强国内治理。中国也需要应对挑战,推进国家治理体系和治理能力现代化。如果双方都能处理好内政,那么都会拥有美好未来。(完)

在论述坚持和完善社会主义制度体系时,十九届四中全会公报重申了“系统治理、依法治理、综合治理、源头治理”的原则,为我们创新社会治理方式指明了方向和路径。在推动我国生态文明治理能力现代化的道路上,也必须坚持这“四个治理”的原则,将治理任务与生态理念有机结合,才能将制度优势转化为治理效能,把绿水青山变成金山银山。

他表示,我们从经贸磋商中学到的经验也可能会对解决其他领域问题有所帮助。如果没有遵循相互尊重和平等原则,第一阶段经贸协议是不可能达成的。双方团队付诸最大努力来增进相互了解,尊重彼此正当权益和关切,在平等基础上平衡解决问题。如果双方在解决其他领域的问题上能继续秉持上述原则,相信同样可以取得成功。

协议中,成湘均和张凌云拟将其分别持有的2252.25万股、2252.25万股无限售流通股份协议转让给量子跃动。量子跃动持有公司4504.50万股,占公司总股本的11.23%。

据多位内部人员透露, AI这边大概裁掉了70%到80%的人,矿机那边裁掉了40%-50%的人。

比特大陆2019年内部调薪邮件

外界传闻AI部门在吴忌寒回归后近乎团灭,张澜则表示,不是全部裁掉AI部门,AI部门只是裁掉了服务器的团队,研发的还是留下了。并且,AI这边是保留了一到两个项目,只是其他的项目都被裁掉了。

“比特大陆这次裁员真的是无耻至极,去年2月份的裁员都没有这么狠。”吴群十分愤慨。“很多同事都是从比较稳定的工作跳槽过来的,现在公司裁员,搞得大家措手不及。”

猎云网采访到拿到比特大陆offer的应届生,但他并没有选择比特大陆。“对于应届生来说,比特大陆太不稳定了,不敢去,怕被裁。”

而现在,字节跳动正在“追赶”。

似乎现在看来,字节跳动也许是最合适打江山的合作伙伴。

从赛道玩家类别来看,其背后均有巨头的影子。比如电信运营商旗下的咪咕阅读、天翼阅读;互联网巨头下的QQ阅读、百度旗下的七猫等。对于掌阅科技这样单打独斗的企业而言,无异于难上加难。因此,引入巨头或是其驱动业务进一步增长的必经路径。

提及裁员赔偿,张澜表示他自己已经签了离职协议,这个对他来说已经盖棺定论了。但据他了解,北京这边截止目前仍然还有将近一半的人没有签字。

据知情人透露,这些没有签字的人是因为在offer和员工手册中写明每年春节发放双薪,并且在2019年五一期间在发放给员工的内部邮件中表明,年底会有13薪发放。据估计,如果比特大陆这次发放年终奖(3薪)和13薪的话,一些员工可能会拿到近10万块钱。而现在裁员也就表示,这10万块钱不会发放。

一方面,掌阅科技面临行业竞争压力。

另一方面,随着通勤时间加剧以及民众使用电子产品习惯改变,刷短视频更是成为市场主流。

“两年前进武汉的比特大陆时还有50多人,上一次裁员后就剩30多人,现在留下的就10个人左右。AI部门这边裁员比较多,只保留了一些基本的部门员工和后期维护的人员。”吴群告诉猎云网,“我们手上的项目全部停掉了,留下来的也就只能维护后期,跟进此前的一些合作,但武汉这边核心项目已经做不了了。”

11月4日晚间,掌阅科技发布公告,公告称公司控股股东、实际控制人成湘均、张凌云与量子跃动签订了《北京量子跃动科技有限公司与张凌云、成湘均关于掌阅科技股份有限公司之股份购买协议》及补充协议。

此外,双方将就网络文学作品授权字节跳动分发以及代理等达成进一步合作。公告显示,字节跳动将会给予掌阅科技阅读产品在其体系内平台的广告投放、商业化服务、内容授权、搜索、技术平台支撑等方面有别于网文行业其他公司的倾斜支持。

相比于吴群的激愤,在比特大陆北京总部工作的张澜显得冷静的多,在他看来,这次裁员也属一个公司发展过程中必经的阶段。

比特大陆转而将年终奖和年底双薪变成了离职赔偿,这对于在比特大陆工作满一年的员工来说,是完全不可以接受的。

(应被采访人要求,以上人名均为化名。)

未来,掌阅科技将与字节跳动展开深化合作。公告中提及,双方将共同发展阅读业务,并加强内容生产、商业化、投放运营等方面的合作。

比特大陆被裁员工滴滴权限、门禁权限被禁

星球日报此前有过报道,自12月30日裁员消息传开后,比特大陆负面声讨不断。但也有员工对裁员行为表示理解,不少员工也视这次裁员为除冗余人员,收缩业务的正常举措,只是手段太强硬,赔偿太难看。

在被问及中美是否正在发生更广泛意义上的“脱钩”时,崔天凯认为,“脱钩”不应该发生,也不可能发生。因为中美是世界上最大的两个经济体,如此紧密联系且相互依存,这符合两国的利益。两国经济和人民都受益于经贸关系的不断发展。为什么有人要切断这种关系,图谋所谓“脱钩”呢?

今年3月18日,掌阅科技公告称,公司拟通过非公开发行股份的方式向百瑞翔发行不超过3867.40万股的股份,占公司总股本的8.80%,发行价格为18.1元/股,百瑞祥将以不超过7亿元的价格认购,扣除发行费用后,募资将用于公司的数字版权资源升级建设项目。资料显示,百瑞祥是百度的全资控股公司。

坚持和完善生态文明制度体系,需要采取综合治理的方法,把治理的手段协调起来,使之成为相互联系、相互促进的治理形式。经济方面,通过价格、财税、金融等政策去激励、引导各类主体积极投身生态文明建设,科学界定生态保护者与受益者权利义务,健全生态保护补偿机制。政治方面,强调生态文明建设是关系中华民族永续发展的千年大计,健全干部政绩考核制度,建立体现生态文明要求的目标体系、考核办法、奖惩机制。文化和社会方面,提高全民生态文明意识,培育绿色生活方式,鼓励公众积极参与,加快形成推进生态文明建设的良好社会风尚。

当问及比特大陆在近期内是否有新员工入职,吴群和张澜均表示,就比特大陆裁员的频次来看,新人也不太愿意在加入比特大陆。张澜透露,比特大陆虽然在各大招聘平台都有招聘,但实际上HR并没有继续招人,只是将消息挂在上面。

但就目前来看,比特大陆虽然在矿机业务上也有裁员,但是裁员规模、结构等各方面都不如AI业务,并且据了解成都、武汉、深圳、上海的AI业务几乎全军覆没,留下来的AI主力军也只剩北京,王俊升任CEO无疑是给北京这一块的AI员工一剂定心丸。

坚持和完善生态文明制度体系,需要树立依法治理的观念,把治理的流程规范化,使之成为具有强大约束力的科学依据。制度的生命在于执行。一方面,健全法律法规,完善标准体系,全面清理现行法律法规中与加快推进生态文明建设不相适应的内容,加强法律法规间的衔接。同时,完善生态环境监管制度,加强统计监测和执法监督,做到有法可依,有法必依。另一方面,严守制度红底,严格责任追究。对违背科学发展要求、造成资源环境生态严重破坏的,实行终身追责,严肃追究有关人员的领导责任和有关人员的监管责任,做到执法必严,违法必究。

但就公司现在这样内斗不断,高层动荡的情况下,吴群和张澜都不太看好比特大陆的上市计划。

掌阅科技曾披露道,截至今年3月,我国网络文学的用户规模达到4.55亿人,较2018年末增长2337万人。其中,手机网络文学用户规模为4.53亿人,较2018年末增长4238万人,占手机网民的50.5%。

吴群在谈及公司状态最好的时期回忆道,“刚来公司的时候,公司是盈利状态,所以说不管你做AI还是做矿机,老板都没有意见,因为他有钱,大家都在尽力去做,公司的氛围也比较自由。”

有财经媒体认为,掌阅科技之所被直接跳动看中,是因为数字阅读市场是互联网巨头的“兵家必争之地”。

崔天凯说,第一阶段经贸协议是中美致力于发展更健康稳定双边关系这一重要努力取得的成果。“我当然希望协议能够得到有效执行,并且有助于为整体双边关系注入正能量。当然,我们还有包括政治、安全及其他方面的问题需要解决。”

4字节跳动“搅局”数字阅读

“其实这次裁员就是看你在公司有没有可替代性。”张澜告诉猎云网,“虽然吴忌寒对AI的态度令人捉摸不透,但是对于矿机为主业的比特大陆来说,发展一个全新并且处于前期阶段的项目,的确有一定的困难。”

据知情人士透露,这次裁员后,比特大陆员工包括外包岗位总人数或许不会过千人。2017年中旬,比特大陆总员工数不过三五百人。似乎曾经的辉煌就在那一刹那,如今兜兜转转,回到最初的模样。

当然,掌阅科技已从2019年初开始涉足短视频领域,并在抖音、快手、微信视频号、小红书、央视频、西瓜视频等平台拥有100余个头部账号和特色账号。

据腾讯新闻《潜望》报道,在吴忌寒回归前夕,比特大陆已向SEC秘密递交了上市申请,保荐人为德意志银行。但2018年9月比特大陆冲击港股IPO时屡屡受挫,究其原因无论是此前吸金的矿机业务,还是想要转型的AI业务,比特大陆无法满足港交所总裁李小加所提出的“上市适应性”。

虽然北京这边AI部门有所保留,但武汉、成都、上海、深圳的AI团队近乎团灭。

在目前的数字阅读和网络文学领域,腾讯旗下的阅文集团,从市值来看是当之无愧的一哥。阅文集团在港股上市,最新市值约663亿港币,是掌阅科技市值的数倍。

消失的年终奖和年底双薪

掌阅科技股价也随之滑坡。截止11月5日收盘,掌阅科技报30.36元/股,7月13日至今的跌幅达29.61%。

而在吴忌寒回归不久,原软件研发总监王俊被升为AI业务线“算丰”CEO。针对这件事,张澜表示,“王俊生成AI部门的CEO就是为了稳定军心,为了留下来的AI员工可以继续正常工作。”

自去年10月28日吴忌寒发动流血“政变”开始,比特大陆的新闻就层出不穷。

值得一提的是,在字节跳动入股之前,掌阅科技差点牵手百度。

比特大陆前董事长詹克团支持公司发展AI的态度是毋庸置疑的,但是吴忌寒的态度则让人捉摸不透。而这一次大规模的裁员,虽然AI占比更大,但是AI方向的核心项目仍旧有所保留。

距离春节还有两周时间,到处都是张灯结彩,恭贺新年。但对于比特大陆来说,这段时间,着实难过。

比特大陆绕了一圈,似乎又回到原点。吴群谈及在比特大陆的这两年感慨到:“后悔进来了。”